Tulisan bebas : RESEP AYAM KECAP ALA ANAK KOST

1.       Bahan

-          ½ kg ayam potong

-          1 buah bawang Bombay iris tipis

-          3 siung bawang putih

-          1 sdt merica bubuk (sesuai selera)

-          5 buah cabe merah (iris tipis miring)

-          Lengkuas secukupnya

-          Daun bawang sesuai selera

-          5 siung bawang merah (iris tipis)

-          Garam

-          Kecap (sesuai selera)

2.       Cara memasak

-          Masukan bawang merah 3 siung iris tipis, 2 cabe merah iris tipis, lengkuas kedalam dan  ayam dalam panci campur dengan garap dan penyedap rasa (jika anda mau)

-          Masukan air kurang lebih 300ml kedalam panci ayam rebus hingga ayam matang (jangan biarkan air kering)

-          Tiriskan ayam jika sudah matang pisahkan air rebusan ayam  (air kaldu)

-          Panaskan wajan dengan minyak secukupnya  masukan bawang Bombay, bawang putih,bawang merah dan cabe merah, tumis hingga setengah matang.

-          Masukan ayam dalam wajan aduk rata

-          Masukan kecap sesuai selera anda perlahan sambil diaduk rata

Tuangkan sedikit air rebusan ayam lalu tambahkan merica bubuk dan garam (penyedap rasa jika anda mau) dan daun bawang

-          Tunggu hingga  4-5 menit tiriskan dan sajikan selagi hangat

Selamat mencoba kaula muda J

Database

DATABASE

Database adalah kumpulan informasi yang disimpan di dalam komputer secara sistematik sehingga dapat diperiksa menggunakan suatu program komputer untuk memperoleh informasi dari basis data tersebut. Perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola dan memanggil kueri (query) basis data disebut sistem manajemen basis data (database management system, DBMS).

Era permulaan database ditandai dengan :

1.       Pengulangan data

2.       Ketergatungan data

3.       Kepemilikan data yang tersebar

4.       Konsep database

Konsep Database

Konsep database yaitu integrasi logis dari catatan-catatan file, tujuan dari konsep database ini adalah meminimunkan pengulangan dan mencapai independensi data. independensi data adalah kemampuan untuk membuat perubahan dalam struktur data tanpa membuat perubahan pada program yang memproses data. Indenpendensi sata dicapai dengan menempatkan spesifikasi dalam tabel dan kamus yang terpisah secara fisik dari program. program mengacu pada tabel untuk mengakses data.

Struktur database

1.       Struktur Database Hierarkis

Struktur Database Hierarkis (Hierarchical Database Structure), yaitu struktur kelompok data, subkelompok data dan subkelompok yang lebih kecil lagi menyerupai cabang-cabang pohon. Seperti cabang-cabang pohon, untuk pindah dari suatu catatan di suatu cabang kesuatu catatan di cabang lain, system manajemen database harus kembali ketempat asal percabangan itu. Struktur hierarkis memanfaatkan sumber daya computer secara efisien saat sebagian besar catatan dalam database akan digunakan dalam aplikasi.

2.       Struktur Database Jaringan

Struktur database jaringan (network database structure) memungkinkan satu catatan tertentu menunjuk pada catatan lain dalam database . Subkomite Database task Group CODASYL mengeluarkan spesifikasi struktur database jaringan pada tahun 1971. Jaringan memecahkan masalah keharusan untuk kembali ke tempat asal percabangan database. Secara konseptual, tiap catatan dalam database dapat memiliki penunjuk ke tiap catatan lain di dalam database.

3.       Struktur Database Relational

Struktur system manajemen relational merupakan system yang menyerupai table-tabel, dan merupakan format yang dapat dipahami secara cepat oleh manajer dan/atau staf professional.

Keunggulan dan Kelemahan Database

Kelebihan dari Database:

1.       Mengurangi duplikasi data

2.       Meningkatkan integritas data

3.       Memelihara independensi data

4.       Meningkatkan keamanan data

5.       Memelihara konsistensi data

6.       Manipulasi data lebih canggih

7.       Mudah untuk digunakan

8.       Mudah untuk di akses

Kekurangan dari Database:

1.       Sistem lebih rumit, jadi memerlukan tenaga ahli dalam disain, program dan implementasi

2.       Lebih mahal

3.       Bila ada akses yang tidak benar, kerusakan dapat terjadi

4.       Karena semua data di tempat terpusat, kerusakan software dan hardware dapat terjadi

5.       Proses pemeliharaan dapat memakan waktu karena ukurannya yang besar

6.       Proses back up data memakan waktu

Peranan Database dalam Psikologi

Dalam bidang psikologi, database bisa digunakan dalam membantu kerja para psikolog misalnya dalam menyimpan data klien agar sistematis / rapi dan tidak tertukar dengan data klien yang lain sehingga data klien-klien tersebut dapat aman karena dalam database ada keamanan data yaitu hanya orang tertentu saja yang dapat mengakses data tersebut.

Selain itu, database juga berfungsi dalam penelitian dalam psikologi misalnya penelitian tentang intelegensi pada anak-anak sekolah dasar. Agar dapat dibedakan intelegensi antara anak yang satu dengan anak yang lain maka digunakan database sehingga dapat di beri kode untuk membedakannya dan kemudian dapat dibandingkan dan dapat menghasilkan suatu informasi untuk penelitian tersebut karena database merupakan kumpulan informasi yang disimpan di dalam komputer secara sistematik untuk memperoleh informasi dari basis data tersebut.

Dalam bidang psikologi industri dan organisasi, database digunakan untuk menyimpan data kinerja setiap pegawai sehingga dapat digunakan dalam menilai perkembangan kinerja kerja pegawai setiap tahunnya.

Contoh Pengolahan Data

1.       Microsoft Excel.

2.       MySQL

3.       Oracle, dll

Sistem Informasi Management

Konsep Sistem Informasi Organisasi

Pada dasarnya konsep system organisasional ini memiliki hubungan antara system dan organisasi. Bagaimana system tersebut dapat bisa terorganisasi dengan baik. Sistem itu sendiri adalah seperangkat komponen yang saling berhubungan dan saling bekerjasama untuk mencapai beberapa tujuan. Sistem informasi adalah kumpulan hardware dan soft ware komputer, prosedur, dokumentasi, formulir dan orang yang bertanggungjawab untuk memperoleh, menggerakkan, manajemen, distribusi data dan informasi. Proses yang harus diikuti dalam pengembangan suatu sistem yang baik disebut System Analysis and Design (SA&D).

Proses SA&D ini didasarkan pada pendekatan sistem untuk mengatasi suatu masalah yang disebabkan oleh beberapa prinsip dasar berikut ini.

·         Seorang manajer harus tahu apa yang dilakukan oleh suatu sistem sebelum membuat spesifikasi bagaimana suatu sistem bekerja.

·         Memilih cakupan yang tepat atas keadaan yang dianalisa akan berpengaruh terhadap masalah apa yang bisa diatasi dan yang tidak.

·         Suatu masalah (atau sistem) sebenarnya terdiri dari beberapa masalah, sehingga strategi yang tepat adalah mengurutkan masalah yang besar ke masalah yang kecil.

·         Pemecahan suatu masalah antara satu bagian dengan bagian lain. mungkin sekali berbeda, sehingga pemecahan alternatif yang menunjukan perspektif yang berbeda hendaknya dibuat dan diperbandingkan sebelum hasil akhir dipilih.

·         Masalah dan pemahamannya berubah ketika dilakukan analisa, sehingga seorang manajer harus mengambil pendekatan bertahap terhadap pemecahan masalah. Hal ini memungkinkan komitmen yang terus bertambah terhadap pemecahan masalah tertentu, dimana keputusannya adalah berlanjut atau tidak ke tahap berikutnya.

·         Organisasi di mana orang-orangnya secara terus-menerus mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan berkembang dipupuk, di mana aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di mana orang-orang secara terus-menerus belajar mempelajari sesuatu secara bersama.

Peranan Sistem Informasi Dalam Pemecahan Masalah

Hasil dari aktivitas pemecahan masalah adalah solusi. Memikirkan masalah sebagai sesuatu hal yang selalu buruk adalah suatu hal yang mudah untuk dilakukan, karena kita jarang mengartikan frase mengambil keuntungan dari sebuah situasi sama halnya dengan kita mengartikan frase memperbaiki sebuah situasi yang buruk. Kita akan memperhitungkan peraihan kesempatan ke dalam pemecahan masalah dengan mendefinisikan masalah sebagai suatu kondisi atau peristiwa yang merugikan atau memiliki potensi untuk merugikan bagi sebuah perusahaanatau yang menguntungkan atau yang memilikipetensi untuk menghasilkan keuntungan. Selama proses pemecahan masalah, manajer akan terlibat dalam pengambilan keputusan, yaitu tindakann memilih alternative  tindakan.  Keputusan adalah tindakan tertentu yang di pilih. Biasanya pemecahan masalah akan membutuhkan beberapa keputusan.

1.  Peranan Interpersonal

·         Figur Pimpinan: Manajer melakukan tugas-tugas seremonial, seperti memberikan tur ke fasilitas bagi tamu yang berkunjung.

·         Pimpinan: Manajer memelihara unitnya dengan memperkerjakan dan melatih staf serta memberikan motivasi dan semangat.

·         Hubungan: Manajer melakukan kontak dengan orang-orang diluar unit manajer itu sendiri (sesama manajer dan pihak lain di dalam lingkugan unit) dengn tujuan menjalankan urusan-urusan bisnis.

2.  Peranan Informasional

·         Monitor: Manajer terus mencari informasi yang berisa kinerja unitnya.

·         Desimenator: Manajer meneruskan informasi yang berharga ke pihak-pihak lain di dalam unitnya.

·         Juru Bicara: Manajer meneruskan informasi yang berharga ke pihak-pihak diluar unit(atasan dan orang-orang di dalam lingkungan).

3.  Peranan Keputusan

·         Wirausaha: Manajer melakukan perbaikan yang permanen terhadap unit, seperti mengubah struktur organisasi.

·         Penanganan Gangguan: Manajer memberikan reaksi terhadap peristiwa-peristiwa yang tidak  di antisipasi sebelumnya, seperti devaluasi mata uang di Negara-negara asing di mana perusahaan memiliki operasi.

·         Pengalokasi Sumber Daya: Manajer mengendaikan kas unitnya, menentukan berbagai sub unit mana akan menerima sumber daya apa.

·         Negosiator: Manajer menyelesaikan perselisihan

·         Yang terjadi di dalam unit dan antara unit dengan lingkungannya.

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN

Maksud SPK

Sistem Komputer yang interaktif yang membantu pembuatan keputusan dalam menggunakan dan memanfaatkan data dan model untuk memecahkan masalah yang tidak terstruktur

Tujuan SPK

·         Memberikan dukungan untuk pembuatan keputusan pada masalah yang semi/tidak terstruktur.

·         Memberikan dukungan pembuatan keputusan kepada manajer pada semua tingkat dengan membantu integrasi antar tingkat.

·         Meningkatkan efektifitas manajer dalam pembuatan keputusan dan bukan peningkatan efisiennya.

Peran DSS Dalam Pemecahan Masalah

DSS dapat memperluas dukungan manajer dalam pemecahan masalah, karena DSS disesuaikan dengan kebutuhan-kebutuhan khusus manajer.

Daftar Pustaka :

https://id.wikipedia.org/wiki/Basis_data

http://shining-lip.blogspot.com/2013/01/software-pengolah-database.html

http://bdkpadang.kemenag.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=508:peran-sistem-informasi-manajemen-sim-dalam-organisasi&catid=41:top-headlines&frontstyle=f-smaller

http://cobadilihatdandibacaduniaku.blogspot.com/2011/03/pengertian-konsep-sistem-informasi.html

http://rantiyl.blogspot.com/2014/11/database.html

LINGKUP DATA

Data merupakan fakta mengenai objek seperti manusia, benda, peristiwa, konsep, keadaan dan sebagainya yang dapat dicatat dan mempunyai arti secara implisit. Data dapat dinyatakan dalam bentuk angka, karakter atau simbol, sehingga bila data dikumpulkan dan saling berhubungan makan dikenal dengan istilah basis data atau biasa disebut dengan Database.

Hirarki Data

Dalam penggunaan menggunakan komputer hirarki data merupakan bagian-bagian yang saling berhubungan satu sama lainnya untuk membentuk suatu kumpulan informasi  yang disajikan sebagai alat penggunaan yang memiliki fungsi informasi yang berbeda-beda.

Berdasarkan tingkat kompleksitas nilai data, tingkatan data dapat disusun kedalam sebuah hirarki, mulai dari yang paling sederhana hingga yang paling komplek.

1.     Database, merupakan sekumpulan dari bermacam-macam tipe record yang memiliki hubungan antar record.

2.       File, merupakan sekumpulan rekaman data yang berkaitan denngan suatu objek.

3.       Record , merupakan sekumpulan field/atribut/data item yang saling berhubungan terhadap obyek tertentu

v  fixed length record, semua field dalam record memiliki ukuran yang tetap.

v  Variabel length record, field-field dalam record dapat memiliki ukuran berbeda (metode penandaan yang digunakan adalah :end of record marker, indikator panjang, dan tabel posisi record)

4.       Field, merupakan unit terkecil yang disebut data,yang tidak dapat dipecah lagi menjadi unit lain yang bermakna.

v  fixed length field, memiliki ukuran yang tetap.

v  variabel length field, field-field dalam record dapat memiliki ukuran berbeda.

5.       Byte, adalah bagian terkecil yang dialamatkan dalam memori. Byte merupakan sekumpulan bit  yang secara konvensional terdiri atas kombinasi delapan bit yang menyatakan sebuah karakter dalam memori (I byte= I karakter)

6.       Bit, adalah sistem binner yang terdiri atas dua macam nilai, yaitu 0 dan 1. sistem binner merupakan dasar yang dapat digunakan untuk komunikasi antara manusia dan mesin, yang merupakan serangkaian komponen elektronik dan hanya dapat membedakan 2 macam keadaan, yaitu ada tegangan dan tidak ada tegangan yang masuk ke rangkaian tersebut.

Penyimpanan Sekunder

Semua komputer meliputi sejenis penyimpanan sekunder untuk melengkapi penyimpanan primer yang berada di dalam CPU. Dua jenis penyimpanan sekunder yang utama adalah berurutan dan akses langsung.

macam-macam penyimpanan :

1.       Penyimpanan Berurutan (SASD)

                Penyimpanan berurutan (sequential storage) adalah suatu organisasi atau penyusunan data di suatu medium penyimpanan yang terdiri dari satu catatan mengikuti satu catatan lain dalam suatu urutan tertentu. Misalnya, catatan pegawai disusun dalam urutan nomor pegawai. Bila penyimpanan berurutan yang digunakan, data pertama harus diproses pertama, data kedua diproses kedua, dan seterusnya sampai akhir file itu tercapai. Sebagian media penyimpanan komputer hanya dapat memproses data yang disusun secara berurutan. Pita magnetik adalah contohnya.

2.       Penyimpanan Akses Langsung (DASD)

Penyimpanan akses langsung (direct access storage) adalah suatu cara mengorganisasikan data yang memungkinkan catatan-catatan ditulis dan dibaca tanpa pencarian secara berurutan. Unit perangkat keras yang memungkinkan hal ini disebut direct accsess storage divice (DASD). DASD memiliki mekanisme membaca dan menulis yang dapat diarahkan ke lokasi manapun dalam medium penyimpanan. Walau beberapa teknologi DASD telah dibuat, yang paling populer adalah piringan magnetic.

Pemrosesan Data

Pemrosesan data adalah jenis pemrosesan yang dapat mengubah data menjadi informasi atau pengetahuan. Pemrosesan data ini sering menggunakan komputer sehingga bisa berjalan secara otomatis. Setalah diolah, data ini biasanya mempunyai nilai yang informative jika dikemas secara terorganisir dan rapi, maka istilah pemrosesan data sering dikatakan sebagai sistem informasi. Kedua istilah ini mempunyai arti yang yang hampir sama, jika pemrosesan data mengolah dan memanipulasi data mentah menjadi informasi, sedangkan sistem informasi memakai data sebagai bahan masukan dan menghasilkan informasi.

Pemrosesan data dibagi menjadi tiga bagian, yaitu :

1.       Pemrosesan Batch, yaitu kita bisa menjalankan setiap transaksi secara terpisah atau dapat menggabungkan beberapa transaksi dan memprosesnya secara bersama-sama.’

2.       Pemrosesan Online, yaitu pengolahan transaksi yang dilakukan dengan cara terpisah atau satu per satu.

3.       System real time, yaitu sistem transaksi yang mengendalikan sistem fisik, dimana sistem ini mengharuskan komputer berespon cepat pada sistem fisik.

Arsitektur Komputer dan Struktur Kognitif Manusia dan Tulisan part 1

Arsitektur komputer adalah konsep perencanaan dan struktur pengoperasian dasar dari suatu sistem komputer. Arsitektur komputer ini merupakan rencana cetak-biru dan deskripsi fungsional dari kebutuhan bagian perangkat keras yang didesain (kecepatan proses dan sistem interkoneksinya). Dalam hal ini, implementasi perencanaan dari masing–masing bagian akan lebih difokuskan terutama, mengenai bagaimana CPU akan bekerja, dan mengenai cara pengaksesan data dan alamat dari dan ke memori cache, RAM, ROM, cakram keras, dll). Beberapa contoh dari arsitektur komputer ini adalah arsitektur von Neumann, CISC, RISC, blue Gene, dll.

Arsitektur komputer juga dapat didefinisikan dan dikategorikan sebagai ilmu dan sekaligus seni mengenai cara interkoneksi komponen-komponen perangkat keras untuk dapat menciptakan sebuah komputer yang memenuhi kebutuhan fungsional, kinerja, dan target biayanya.

Menurut (Jimmy, 2008) arsitektur komputer mempunyai unit-unit perangkat yang menyusun antara lain:

1. Unit masukan (Input Unit)

2. Unit kontrol (Control Unit)

3. Unit logika dan aritmatika (Arithmetic & Logical Unit / ALU)

4. Unit memori/penyimpanan (Memory / Storage Unit)

5. Unit keluaran (Output Unit)

Menurut Prof. Benny H. Hoed (dalam Ekky, 2012) struktur adalah bangun (teoritis) yang terdiri atas unsur-unsur yang berhubungan satu sama lain dalam satu kesatuan, sedangkan kognitif, Menurut Drever (Solihin, 2012) disebutkan bahwa ” kognisi adalah istilah umum yang mencakup segenap model pemahaman, yakni persepsi, imajinasi, penangkapan makna, penialain, dan penalaran”. Dan Menurut Chaplin (2002) dikatakan bahwa “kognisi adalah konsep umum yang mencakup semua bentuk mengenal, termasuk di dalamnya mengamati, melihat, memperhatikan, memberikan, menyangka, membayangkan, memperkirakan, menduga dan menilai. jadi Struktur kognisi manusia merupakan bagian atau komponen yang terstruktur dalam otak manusia yang memberi pengetahuan berdasarkan sistem, skema, adaptasi, asimilasi dan akomodasi yang membentuk suatu kematangan dan pengalaman otak dalam menjalankan kehidupan sosial bagi seorang manusia. Mempunyai struktur yang sangat kompleks.

TULISAN 1: KETERKAITAN ANTARA STRUKTUR KOGNISI MANUSIA DAN KOMPUTER BESERTA KEKURANGAN DAN KELEBIHAN

a.       Kelebihan dan kekurangan dari arsitektur komputer, yaitu :

Kelebihan:

1.       Memiliki processor yang berjumlah lebih dari satu

2.       Bisa digunakan oleh banyak pengguna (multi user)

3.       Dapat membuka beberapa aplikasi dalam waktu bersamaan

4.       Kecepatan kerja processornya hingga 1GOPS (Giga Operations Per Second)

Kekurangan:

1.       Karena ukurannya yang besar, maka diperlukan ruangan yang besar untuk menyimpannya

2.        Harganya sangat mahal

3.       Interface dengan pengguna masih menggunakan teks

4.       Membutuhkan daya listrik yang sangat besar

b.      Kelebihan dan kekurangan dari struktur kognisi manusia yaitu :

Kelebihan :

1.       Struktur kognisi lebih sistematis sehingga memiliki arah dan tujuan yang jelas

2.       Banyak memberi motivasi agar terjadi proses belajar

3.       Mengoptimalisasikan kerja otak secara maksimal

Kekurangan :

1.       Membutuhkan waktu yang cukup lama

2.        sulit mengaplikasikannya dikehidupan sehari-hari, karena tergantung individu masing-masing dalam mengoptimalkan cara berpikir mereka

kesimpulan berdasarkan penjabaran diatas dapat dikaitkan bahwa struktur komputer  merupakan penggambaran pola arsitektur kognitif manusia, karena pola-pola dan cara kerja komputer tersebut diciptakan berdasarkan pemahaman pemikirinan manusia  tetang cara kerja kognitif pada manusia yang kemudian di aplikasikan pada system dikomputer.

SISTEM INFORMASI DAN PSIKOLOGI

Pengertian Sistem Informasi

Sistem Informasi adalah kumpulan elemen yang saling berhubungan satu sama lain untuk  membentuk suatu kesatuan untuk mengintegrasi data, memproses dan menyimpan serta mendistribusikan informasi tersebut (Utomo, 2006)

Sistem informasi dapat didefinisikan sebagai kumpulan elemen-elemen atau sumber daya dan jaringan prosedur yang saling berkaitan secara terpadu, terintegrasi dalam suatu hubungan hierarki tertentu, dan bertujuan mengolah data menjadi informasi (Gondodiyoto, 2007).

Pengertian Psikologi

Psikologi adalah ilmu tentang manusia dan binatang, serta penerapannya pada permasalahan manusia (Morgan, 1986)

Menurut Crow & Crow :

Pschycology is the study of human behavior and human relationship. (Psikologi ialah tingkah laku manusia, yakni interaksi manusia dengan dunia sekitarnya, baik berupa manusia lain (human relationship) maupun bukan manusia: hewan, iklim, kebudayaan, dan sebagainya.

 Menurut Sartain :

Psychology is the scientific study of the behavior of living organism,with especial attention given to human behavior. (Psikologi adalah ilmu yang mempelajari tingkah laku organisme yang hidup, terutama tingkah laku manusia).

Menurut Bruno (1987) :

Pengertian Psikologi dibagi dalam tiga bagian, yaitu: Pertama, psikologi adalah studi (penyelidikan) mengenai “ruh”. Kedua, psikologi adalah ilmu pengetahuan mengenai “kehidup mental”. Ketiga, psikologi adalah ilmu pengetahuan mengenai “tingkah laku” organism

Psikologi adalah ilmu yang mempelajari prilaku, prilakun itu meliputi segala sesuatu yang dilakukan oleh manusia atau binatang yang dapat diamati dalam beberapa cara.

Metode dalam psikologi

Ada beberapa metode psikologi meliputi:

1.      Metode eksperimen

2.      Observasi

3.      Metode klinis

Cabang ilmu psikologi:

-          Psikologis klinis

-          Psikologi konseling

-          Psikologi pendidikan

-          Psikologi industri dan organisasi

-          Psikologi sosial

-          Psikologi perkembangan dan lain sebagainya

Sumber :

Budi Sutedjo Dharma Oetomo. (2006). Perencanaan dan Pembangunan Sistem Informasi, Yogyakarta.

Gondodiyoto, S. (2007). Audit Sistem Informasi + Pendekatan COBIT. Edisi Revisi. Mitra Wacana Media. Jakarta

Morgan, C.T., dan King A. R., Weisz, J.R. dan Schopler, J. 1986. Introduction to psychology: . edisi  VII. New York: McGraw-Hill Book co.

B.P Dwi Riyanti, Hendro P., Ira Puspitawati. 1996. Psikologi umum: Jakarta : Gunadarma 

tulisan mengenal organisasi tertutup dan terbuka

             Mengenal organisasi tertutup dan terbuka

Banyak kita mengetahui definisi tetang organisasi dari buku atau bacaan, sekarang saya akan membahas sistem dari organisasi

Apa itu organisasi tertutup?

Organisasi Sistem Tertutup

           Organisasi yang menganut konsep sistem tertutup adalah organisasi tersebut tidak memiliki tingkat interaksi yang tinggi dengan lingkungan luar. Bahkan organisasi dengan sistem seperti ini cenderung mengambil peran yang menjauh dari lingkungan luar. Akibat yang diperoleh organi­sasi seperti ini cenderung lebih kaku, dan itu terakumulasi dalam bentuk kebijakan yang dihasilkan. Dampak lebih jauh akan terasa pada saat organisasi ini mengalami berbagai bentuk masalah, seperti demonstrasi karyawan, pemogokan kerja, kecelakaan kerja dan sebagainya. Pimpinan perusahaan dalam menyelesaikan masalah sangat terlihat kekakuannya, sehingga keputusan yang dihasilkan tidak memiliki format win-win solution, namun malah bisa jadi bersifat win-lose solution. Win-win solution artinya baik pihak manajemen perusahaan dan para karyawan dianggap sama-sama saling menguntungkan, namun pada kondisi keputusan bersifat win-lose solution artinya keputusan yang dihasilkan hanya menguntungkan pihak pimpinan saja tanpa memperdulikan nasib para karyawan.

Apa itu organisasi terbuka?

   Organisasi Sistem Terbuka

Organisasi dengan sistem terbuka adalah organisasi yang memiliki tingkat interaksi tinggi dengan lingkungan luar. Dan organisasi dengan sistem terbuka seperti ini cenderung interaktif dan dinamis dalam menanggapi setiap bentuk perubahan yang terjadi. Konsep yang dianut oleh sistem organisasi seperti ini cenderung mengedepankan keber­samaan dan memiliki kepedulian tinggi pada lingkungan bisnis, baik lingkungan internal dan eksternal.

Fremont E. Kast dan James E. Rosenzweig mengatakan, , "Organisasi adalah suatu sistem terbuka yang saling mempertukarkan (Exchange) informasi, energi, dan material dengan lingkungannya".

tulisan Mengenal jenis-jenis Organisasi

 1. Berdasarkan jumlah orang yang memegang pucuk pimpinan.

(1) bentuk tunggal, yaitu pucuk pimpinan berada ditangan satu orang,       semua kekuasaan dan tugas pekerjaan bersumber kepada satu orang.
(2) bentuk komisi, pimpinan organisasi merupakan suatu dewan yang     terdiri dari beberapa orang, semua kekuasaan dan tanggung jawab dipikul oleh dewan sebagai suatu kesatuan.

2. Berdasarkan sifat hubungan personal

(1) organisasi formal adalah organisasi yang diatur secara resmi, seperti : organisasi pemerintahan, organisasi yang berbadan hukum 
(2) organisasi informal, adalah organisasi yang terbentuk karena hubungan bersifat pribadi, antara lain kesamaan minat atau hobby.

3. Berdasarkan tujuan

Organisasi ini dapat dibedakan, yaitu :
(1) organisasi yang tujuannya mencari keuntungan atau ‘profit oriented’ 
(2) organisasi sosial atau ‘non profit oriented ‘.

Tossi, rizzo, carrol membedakan empat jenis generic organisasi yaitu:

1.       Organisasi mekanistik

Suatu organisasi yang formalisasinya tinggi

2.       Organisasi organik

Organisasi yang formalisasinya rendah

3.       Organisasi campuran dominasi teknologi

Formalisasi dibidang pemasaran tinggi, dibidang teknologi rendah.

4.       Organisasi campuran dominasi pasar

Formalisasi dibidang teknologi tinggi, di bidang pemasaran rendah


dapus :
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Terapan Dalam Organisasi, Rajawali Press. Jakarta

Munandar, Ashar S. 2001. Psikologi industri dan organisasi, UI-press, salemba